台州澳门新濠天地线上娱乐椒江区健全“引育留”工作机制 打造创业创新高地
  • 日期:2021-12-27 10:11
  • 来源:浙江省人力资源和社会保障网
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近年来,台州澳门新濠天地线上娱乐椒江区牢固树立“人才资源是第一资源”的理念,以打造“引育留用”全链条全周期的最优政策体系为抓手,创新引才机制,优化人才队伍结构,为椒江高质量发展建设共同富裕先行区提供人才保障。

一、搭平台,创环境,千方百计引人才。一是突出项目引才。结合重点产业发展需求,连续5年举办高层次人才创业大赛,以赛代评,充分利用赛事引领双创潮流、服务人才引进、助推项目落地等,目前累计有16个项目在该区落地。二是突出平台引才。利用星星工业园区闲置空间打造“500精英计划”创业园,拓展高层次人才创业孵化平台,园区已有3家企业入规、5家企业创建成为国家级高新技术企业。加强与高等院校、科研院所合作,培育建成国家级博士后科研工作站4家,省级博士后科研工作站6家。三是突出活动引才。积极推进高校毕业生集聚工作,加强与中介机构、高职院校联系合作,加速建成多领域、多层次、多渠道的大学生招引新路径。推出“线上+线下”招聘、人才夜澳门新濠天地线上娱乐、高校空中双选会等招聘形式,打造“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”的全天候服务模式。今年共招引大学生1.9万余人。 

二、重技能,强培训,多管齐下育人才。一是注重培训育才。开展规上重点企业职业技能等级认定试点企业备案工作,发挥企业在技能人才评价中的主体地位和主导作用,大力引导试点企业开展技能人才自主培训、自主鉴定、自主评价,今年已开展技能培训16500人次,新增技能等级认定试点企业30家,新增高技能人才2627人,其中技师以上642人。二是注重培养育才。摸排“七大千亿产业集群”发展需求,联合台州学院、台职院等地方高校,按照“校企合作、工学结合”的要求,实行订单招生、企业实训、定向就业,解决企业技能工人紧缺问题。区政府分别与台职院、台州学院签订合作协议,将在订单培训、大学生实习见习、就业招聘等方面开展深入合作。三是注重举荐育才。依托“椒江工匠”“椒江大匠”等评选载体,为高技能人才发展厚植成长土壤,发挥工匠示范引领作用,带动培育企业更多技能型人才,今年有13名优秀技能人才获评浙江工匠,25名优秀青年技能人才获评浙江青年工匠。

三、优服务,强保障,不拘一格留人才。一是聚焦政策留人。出台《椒江区柔性引进人才暂行办法》实施细则,突破地域、户籍、人事关系等限制,吸引区外人才通过项目委托、联合攻关、退休返聘等方式,为企业提供技术攻关、项目开发等智力支持。二是聚焦服务留人。深化大学生创业园服务指导,聘请天使投资人、企业家等作为创业导师,助力青年创业者突破瓶颈、快速成长。建立人力资源服务产业园,引进专业化机构,为创业企业提供人才培训、招聘考核等订制服务。积极推进“百万平方米人才公寓扩容升级计划”,目前已安排57位高层次人才“拎包入住”。三是聚焦环境留人。加强“一江两岸”、商贸核心区等城澳门新濠天地线上娱乐平台建设,相继引进华东师大附属学校、镇海中学台州分校等高端教育资源,打造生活富裕、生态良好、公共服务完善的山海水城核心区,为人才提供一流生活环境。


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